SMA intervista: Sinergika

Il ruolo della formazione per uno sviluppo sostenibile

Oggi parliamo con: Roberto Rossato, CEO di Sinergika

Ci presenti la Vs. azienda, la sua dimensione, la sua storia, il suo futuro.

Sinergika S.r.l. è una società con sede a Venezia, fondata nel 1995, che opera nel campo della consulenza e formazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Nel corso degli anni l’azienda ha ampliato progressivamente le proprie competenze, offrendo oggi servizi anche in ambito ambientale, sicurezza dei dati, modelli organizzativi (D.Lgs. 231/01) e sistemi di gestione (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, UNI INAIL).

L’organizzazione conta complessivamente circa 30 addetti, suddivisi tra un team interno con sede a Venezia e una rete di collaboratori esterni altamente specializzati.

Alla base dell’attività di Sinergika vi sono i valori di coerenza e trasparenza, che guidano un approccio fondato sulla collaborazione e sulla costruzione di percorsi di crescita personalizzati per ogni cliente, nella convinzione che persone e imprese possano contribuire insieme al miglioramento della sicurezza comune.

Cosa significa per voi sostenibilità e come si integra nei servizi di Sinergika?

Per molte imprese, gli obiettivi ESG possono sembrare un vincolo o un onere aggiuntivo. In realtà, rappresentano una straordinaria opportunità di crescita e di creazione di valore.

In Sinergika, da oltre trent’anni, accompagniamo le aziende nello sviluppo di competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Temi che oggi assumono un significato ancora più ampio: migliorare la sicurezza, investire nella formazione del personale e promuovere una cultura aziendale responsabile sono azioni che contribuiscono direttamente al raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità.

La nostra esperienza ci insegna che la sostenibilità non è solo un obiettivo strategico, ma una pratica quotidiana. È parte integrante del nostro modo di lavorare fin dalle origini: ciò che oggi viene definito “ESG” è, in fondo, ciò che da sempre costituisce il nostro core business. Per questo possiamo dire, con orgoglio, che Sinergika è nata con la sostenibilità in mente.

Ma la sostenibilità non può restare un concetto astratto o un insieme di indicatori da misurare: deve tradursi in comportamenti, competenze e consapevolezze diffuse. Ed è proprio qui che entra in gioco il ruolo fondamentale di una società di formazione.

Diffondere conoscenza significa generare cambiamento. Formare lavoratori, tecnici e manager non solo sulle procedure, ma anche sui valori che stanno alla base della sostenibilità, permette di creare imprese più resilienti, capaci di innovare e di guardare al futuro con responsabilità. La formazione diventa così un ponte tra le strategie ESG e la realtà quotidiana delle organizzazioni, aiutando le persone a comprendere come le proprie azioni contribuiscano al benessere collettivo e alla competitività aziendale.

In che modo cercate di essere sostenibili nella vostra attività quotidiana?

Per Sinergika, la sostenibilità non è solo un tema di cui si parla nei corsi o nei progetti con le aziende clienti: è un principio che orienta anche le scelte quotidiane e il modo stesso di gestire l’attività.

Negli ultimi anni abbiamo introdotto diverse azioni concrete per ridurre il nostro impatto ambientale, a partire dalle modalità formative. Sempre più corsi vengono erogati online o in modalità mista, riducendo così gli spostamenti di docenti e partecipanti e, di conseguenza, le emissioni legate ai trasporti. Allo stesso tempo, abbiamo scelto di dematerializzare le dispense e i materiali didattici, rendendoli disponibili in formato digitale attraverso piattaforme dedicate: una scelta che consente di abbattere il consumo di carta e di semplificare la gestione delle informazioni.

Sul piano operativo, stiamo lavorando per migliorare l’efficienza interna e la sostenibilità della sede. Gli interventi di ristrutturazione degli spazi sono stati condotti tenendo conto delle normative più recenti in materia di coibentazione e risparmio energetico, con l’obiettivo di ridurre i consumi e garantire ambienti di lavoro più confortevoli.

Un esempio concreto della nostra attenzione all’ambiente riguarda l’ampliamento degli spazi esterni dedicati ai dipendenti: invece di procedere con l’abbattimento degli alberi presenti, abbiamo scelto di trasferirli in un’altra area, preservandoli e dimostrando che anche nelle piccole decisioni è possibile coniugare funzionalità e rispetto per la natura.

Quali sono i vostri prossimi passi per rendere Sinergika ancora più sostenibile?

Il nostro impegno per la sostenibilità prosegue su più fronti. Da un lato, vogliamo ampliare la nostra offerta formativa, integrando sempre più tematiche ESG nei corsi e promuovendo la diffusione di una cultura aziendale sostenibile che parta dalle persone.

Dall’altro, intendiamo rendere più sostenibili le nostre attività quotidiane, riducendo l’uso di materiali di cancelleria e scegliendo forniture a minor impatto ambientale.

Piccoli gesti che, insieme, contribuiscono a rendere Sinergika coerente con i valori che promuove ogni giorno.